校园新型冠状病毒肺炎更新

更新时间:2022年8月25日

下面概述的十大足彩平台更新的新型冠状病毒肺炎应对十大足彩平台是有效的 立即. 这些与疾病中心的最新指导意见一致 控制中心(CDC)和密歇根卫生与公众服务部(MDHHS).

由于提供了额外的指导，更新将在大学网站上发布 页，以及MY门户网站的学生和员工资源区域中的 适当的. 大学的十大足彩平台可能会根据公共卫生状况的变化而改变 疾病预防控制中心或MDHHS的额外指导. 所有其他政策 大学的新型冠状病毒肺炎应对措施仍然有效，包括对 其他人在佩戴口罩、检测、接种疫苗和其他措施方面的选择. 我们每个人都有责任关心他人的安全.

面具

在校园内可选择佩戴口罩，但以下情况除外:

• 我们要求每个人都表现出对他人的关心，特别是那些弱势群体 患有严重疾病或正在照顾弱势群体并鼓励佩戴口罩的人 如果你觉得有危险，或者当你靠近有交流的人时，他们也有危险.
• 教师可能会要求在课堂上戴口罩，如果是这样，他们会传达这一信息 提前通过黑板.
• 在某些办公室、区域或活动中，教职员工也可能需要佩戴口罩 哪里的风险更高. 如果需要戴口罩，要求会很清楚 沟通.
• 戴口罩是可选的，但强烈建议室内运动或表演时戴口罩 艺术表演.

此屏蔽政策可能会根据CDC或MDHHS的指导进行更新.

COVID测试

大学不再提供新型冠状病毒肺炎检测或疫苗接种. 学生, 认为自己接触过或正在经历新型冠状病毒肺炎的教职员工 出现症状应向医疗保健提供者寻求检测服务和/或接种疫苗， 或者其他提供这些服务的校外供应商. 他们也应该跟随 与他们的医疗保健提供者一起确定他们何时应该隔离和/或 隔离，在安全的情况下返回校园. 如果确定他们应该 在校外工作，员工必须立即联系他们的主管和人力资源. 校园健康顾问(CHA)将向大学行政部门提供有关事宜的建议 与管理校园新冠病例有关.

隔离

隔离是 用于将确诊或疑似新型冠状病毒肺炎的人与未确诊的人分开. 那些被隔离的人应该呆在家里，如果他们是寄宿学生， 待在他们的房间里，直到他们可以安全地和其他人在一起. 在家里或在 宿舍内，任何生病或感染的人都应与其他人隔离，或穿合身的衣服 当他们需要和别人在一起的时候，他们会戴上面具.  被隔离的学生不能参加 亲自上课，并应与教师安排远程上课 只要有可能. 他们也不能亲自参加课外活动， 包括体育练习、比赛、表演艺术练习或表演， 或者亲自参加学生组织会议.

新型冠状病毒肺炎报告和管理

停止通过ReturnSafe进行每日筛查. 教职员工和学生都应该这样做 如果他们有任何症状或认为自己接触了病毒，继续自我监测.

遵循下面的决策树:如果你认为你已经被暴露了，如果你已经 新型冠状病毒肺炎症状，或者新型冠状病毒肺炎检测呈阳性. 

决策树的重点

• 如果你认为你可能已经被感染，但没有表现出症状，而且你是 完全接种疫苗(定义为:您已经加强，或在过去六个月 你们已经完成了Moderna, Pfizer, J .的初级疫苗系列&J，或者Novavax)， 在接触后的10天内，你应该在任何地方都戴上合适的口罩， 并在第5天进行新型冠状病毒肺炎检测(接触日为第0天).
• 如果出现新型冠状病毒肺炎症状，教职员工和学生必须立即进行检测 并隔离待处理的结果.

决策树-如果你已经暴露

决策树-如果您有症状

决策树——如果你的测试呈阳性

There are different reporting protocols for faculty, staff, 而且 students; described 详情如下.

教职员礼仪

如果教师或工作人员已经接触并表现出他们应该得到的症状 测试. 如果检测呈阳性，无论是否接种疫苗，他们都应该接种 以下步骤:

• 及时报告 你的阳性检测结果与你的部门主管和人力资源部讨论 你工作之外的时间. 使用 新的人力资源邮箱地址 报告COVID检测结果呈阳性 campushealthemployee@salesrecovery82.com.
• 上传新冠病毒检测结果. 转到MY门户网站，点击员工资源选项卡，点击标题为 COVID检测结果，并上传测试结果.
• 隔离:在初步检测呈阳性后，教职员工应在家隔离5天 测试(初始测试日期为第0天). 无论你是否有症状，寻找 来自医疗保健提供者的医疗保健建议.
• 在第五天，如果症状不存在或正在改善，教职员工可以返回 但在第10天之前，与他人在一起时必须始终戴上合适的口罩， 或者直到症状完全消失，以后两者为准. 保持社交距离尤其重要 鼓励在这些情况下，个人应避免高密度的环境 (拥挤的地方)尽可能多. 如果有特殊情况，比如有人 谁免疫系统有问题，附近有同事免疫系统有问题 员工应该与他们的主管和人力资源部门讨论他们的选择.
• 在第五天或之后，如果症状没有改善，教职员工应等待 结束隔离，直到症状改善后24小时或根据医疗保健的指示 提供者. 如果有，教职员工应联系他们的医疗保健提供者 问题，以及在工作缺席超过5天的情况下，并取决于 情况下，可能需要向HR提供医疗保健文件 持续工作缺勤的提供者.

在最初的5天隔离期内，不收取PTO(带薪休假)费用. 然而，正常的PTO和短期残疾/FMLA政策可能会开始生效 第五天之后. 请联系人力资源部讨论资格和/或其他选择 因为你不在. 

学生须知

如果学生接触过新型冠状病毒肺炎并出现症状，他们应该进行检测. 如果检测呈阳性，无论是否接种疫苗，都应服用以下药物 步骤:

步骤1: 完成 用于检测阳性的决策树.

步骤2: 及时报告 你的阳性测试使用 新型冠状病毒肺炎检测结果表 在MY门户网站.

步骤3: 如果你有问题，联络校园健康顾问(CHA) campushealthstudent@salesrecovery82.com. CHA也可以在办公时间通过电话734-432-5321联系 均张贴于 冠状病毒/ 新型冠状病毒肺炎网页.

尽管上面的决策树中包含了一般的指导，但校园 健康顾问将根据每个学生的情况提供最终指导，采取 适当考虑学生医疗保健提供者的指导.

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